帝亿置业举报渠道

帝亿置地集团公司(“帝亿”或“集团”)举报渠道能够让利益相关方(股东,员工,供应商,客户等)提出真实合理的问题,并向帝亿置地管理层举报投诉,要求它立即采购行动。

帝亿置地期望员工,管理层和董事能够正直诚信,对于员工,管理层和董事的不法行为,特别是涉及到他们对集团公司利益的义务。

如果当事人认为帝亿置业确实存在不正当行为,应立即向直接当事方报告。如果由于任何原因导致不愿向直接当事方提出报告,则当事各方应直接向被指定的工作人员报告有关的问题。

各方发现了不当行为,包括但不限于以下情况,各方可以举报:

  • 欺诈和/或腐败
  • 滥用职位
  • 未经授权使用公司的资金,财产和设施
  • 背信犯罪
  • 参与利益冲突或商业机会职位
  • 性骚扰
  • 不遵守集团的行为准则或集团政策
  • 滥用或不当披露机密信息
  • 未能达到专业标准
  • 被视为违反公司利益,法律,法规和公共政策的行为
  • 虚假和恶意的疑虑
  • 诽谤问题
  • 没有任何依据或证据不足的疑虑
  • 隐瞒上述任何问题

保密和报复

帝亿置地集团公司将对所有举报人信息保密,本集团不会容忍对受害人骚扰的行为,当他/她善意提出疑虑时,将采取适当的行动来保护该人。对善意报告错误行为的人进行报复的任何一方可能会采取适当的行动,包括法律诉讼(如果适用)。

举报渠道指定工作人员 -

将您的疑虑通过电子邮件发送至whistleblowing@titijaya.com.my